请其他公司协助分拣的货正在装车的时候，伍汉康拿起手机打电话。
他要联系的是总部运营部的副总裁岳马昌。
只要岳马昌这位负责运营的老大首肯，加盟商做些标准流程之外的动作就没有什么障碍了。
伍汉康和这位副总裁打过交道。
刚入职的时候，伍汉康在总部几个主要部门轮过岗，其中就包括运营部。
运营部是一个大部门，下面的部门林立，而且经常因为市场竞争情况、流程更改的情况而进行新设、拆分和合并。
伍汉康直到离开去别的部门轮岗的时候，他都没弄清楚其中几个部门到底是做什么的。
不过这不妨碍他认识这个庞大的部门的老总岳马昌，因为新进公司的这一批人中，伍汉康的文字功底是最好的，岳马昌让伍汉康帮他写过几次外出参会时的演讲稿。
尽管作为市级公司的总经理，伍汉康与岳马昌在职级上隔着十万八千里，但是在紧急情况下越级向副总裁反映问题，市场竞争激烈的情况下越级向副总裁请求支援也是惯例。
伍汉康打了岳马昌的电话，但却是关机状态。
伍汉康又给岳马昌发了微信，等了半天还是没有回复。
无奈之下，伍汉康只好又给岳马昌的助理打了个电话。
“岳总？他去国外开会去了。
伍总，您不是知道的吗？”
助理奇怪。
这时伍汉康才想起来，他本来也是参会成员，但是和几年前老大出生的情况一样，这一回公司安排出国又碰上了妻子生孩子，所以他向总部申请这一次会议不参加了。
“岳总什么时候出发的？已经到了吗？”
伍汉康问。
“哪有那么快？晚上的航班，还有七、八个小时才能到呢。
您有什么事找他？急吗？”
“急得很！”
伍汉康把自己碰到的情况向岳马昌的助理说明了一下。
助理也觉得为难。
按说这其实不算什么大事情，只需要岳马昌说一句话就能解决。
但是没有岳马昌的首肯，找其他人也不管用。
因为就算联系到了其他相关的人，涉及流程之外的事情那些人最终还是要请示副总裁，那么还是一样的联系不上岳马昌本人。
这下可就头疼了。
“那我这样的情况该怎么解决你知道吗？”
伍汉康问助理。
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