“我没时间。”
关绮利落地开口。
闭嘴后看见裴晟乌黑的眉毛变了形，垂眸看向别的地方。
“……”
裴晟抬手停在关绮眼前，虚指了指，又无奈放下，“现在知道奋发图强了是吧。
我还挺欣赏你这样的员工，马上调来做我助理怎么样？”
关绮尴尬一笑：“您别开我玩笑，您不会要我的。
我也不想去。”
你还不想去？裴晟的愤怒值被拉满，冷着脸走掉。
卓然目睹裴晟被气死的这一幕，转播给生闷气的乔可可，又叫关绮：“关绮，ada在我办公室，你进来，我们谈谈。”
关绮发了一分钟的呆，然后才走进卓然的办公室。
ada逆着光坐着，关绮有些看不清她的神情。
她坐在ada对面，听完卓然的开场白，才知晓事情发展。
ada又当她的面陈白一番：“我不想再做资料分析，我要去管理咨询部，我想独立接案子或者是给楼下的顾问们打辅助，我不懂ryan为什么要给我安排一个眼高于顶但却拿不出实际本领的搭档。
而且关绮，我真的不是很喜欢你，并不因为你出卖你的领导，而是你这个人太骄傲了。”
关绮回忆那天她跟ada开会的情形，当时ada确实提出了很多很好的思路，但她没有采纳。
其实不是因为她骄傲，而是司珩分给她们的案子中，甲方公司人员架构单一，人才整合的逻辑也并不复杂，她认为分析报告简洁清晰即可，无需炫技。
ada让她整理报告并提交，她便按自己的思路去做了。
关绮不知道该怎么回答ada的话。
心里有很多想法，可觉得说出来也无法得到对方的理解。
ada又道：“关绮，我年后要参加调岗测试，这个案子对我很重要，如果你不懂得合作，也不懂得尊重我，那我们早点一拍两散。”
“我帮你通过测试。”
关绮抬眸，“ada，总之我不是故意摒弃你的思路。
你再给我一次机会吧。”
ada失语了。
“我不骗你。
咨询部喜欢考战略，我很擅长。”
“你是在对我炫耀你很有本事吗？可是你知不知道你的报告里，甲方的核心人才体量你都弄错了。”
“是，人力是我的短板，我也正在学习，你也可以多教教我。”
ada又失语了。
卓然默声打量两个姑娘，ada可能真的拿关绮这种不爱常理出牌的性子没办法。
最后ada妥协了，愿意再跟关绮试几天。
关绮回到工位，看了眼司珩半开着的办公室。
她知道司珩为什么让ada跟她合作了，因为ada跟她的处事逻辑，是两个极端。
午后，乔可可突然过来邀请关绮跟ada一起去吃晚饭。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。