茅山书屋 > 言情小说 > 天骄怎么解释最新章节列表
一觉醒来，苏凡穿越到了高武世界，开局就被绿茶女友分手！绿茶女友还勾搭上了班级强二代。想要在班级切磋赛上给苏凡来一个血的教训。还好苏凡在班级切磋赛的前一个晚上绑定了系统！在系统的帮助下苏凡的境界快速飙升！面对绿茶女友现任男友的狗叫，苏凡轻蔑一笑，一招镇压！至此之后，苏凡一路狂飙!傲娇女校花，上京天骄，古代妖孽，恒古天... >br /<
推荐地址：https://www.msshuwu.com/novel_306926.html
简介:
一觉醒来，苏凡穿越到了高武世界，开局就被绿茶女友分手！绿茶女友还勾搭上了班级强二代。想要在班级切磋赛上给苏凡来一个血的教训。还好苏凡在班级切磋赛的前一个晚上绑定了系统！在系统的帮助下苏凡的境界快速飙升！面对绿茶女友现任男友的狗叫，苏凡轻蔑一笑，一招镇压！至此之后，苏凡一路狂飙!傲娇女校花，上京天骄，古代妖孽，恒古天... >br /<
推荐地址：https://www.msshuwu.com/novel_306926.html《天骄怎么解释》最新章节
《天骄怎么解释》正文
- 第1章 开局就被甩金手指爸爸到来
- 第2章 实力测试
- 第3章 你这个舔狗废话真多找打
- 第4章 懵逼了一招被秒了
- 第5章 快速攀升的武道等级
- 第6章 地上跑来一个林妹妹
- 第7章 兽神教
- 第8章 踏入二阶锤爆兽神教
- 第9章 治安管理局
- 第10章 李军说的话跟我苏凡有什么关系
- 第11章 二阶10星王宇呵呵
- 第12章 逆天谣言
- 第13章 菜就多练输不起就别玩
- 第14章 王宇傻眼了 自己全力一击你两根手指就接下了
- 第15章 一个人横扫八人
- 第16章 我懒得跟你讲道理你不配听
- 第17章 苏凡 各种吹嘘自己多厉害嗯原来实力有点水
- 第18章 刘大伟 校长不好了重点班十人被苏凡打废了
- 第19章 天赋提升sss级吞天圣体
- 第20章 天生异象校长前来
- 第21章 备战东省训练营
- 第22章 三门三阶武技叠加战力暴涨
- 第23章 秦蓝上门赛前会议
- 第24章 兄弟有话好好说苏凡 说你妹
- 第25章 苏凡 单挑是指我一个人打你们所有人
- 第26章 单挑是一个人群殴所有人
- 第27章 一中强大的阵容
- 第28章 一招王宇败
- 第29章 对战雷啸天
- 第30章 想要装逼的课程你配吗
- 第31章 叶瑾萱vs楚婉清
- 第32章 这一脚不用谢
- 第33章 实力恐怖的诸葛破天
- 第34章 不错的枪技
- 第35章 钟离婉儿
- 第36章 一剑又是一剑
- 第37章 冠军争夺战
- 第38章 剑者体修之战
- 第39章 战力再强见我也需低头
- 第40章 突破三阶3星
- 第41章 没有我你就是战力天花板
- 第42章 比赛奖励
- 第43章 恭喜啊苏老哥
- 第44章 从今以后龙腾九天
- 第45章 启程东省省会
- 第46章 东省天才齐聚
- 第47章 氛围到位打脸开始
- 第48章 是你在这叫是吧
- 第49章 秘境绝世榜
- 第50章 九大基础属性
- 第51章 属性领域增加战力
- 第52章 强大的苍天塔天骄
- 第53章 一路横推直达第十层
- 第54章 思想力很丰富的古之天骄
- 第55章 再一次对决
- 第56章 禁忌功法踏入四阶
- 第57章 给我爆
- 第58章 连续打爆
- 第59章 学员 才一天苏凡毕业了
- 第60章 天骄对决
- 第61章 战力真的能横跨一个大境界
- 第62章 恐怖威压震惊万分
- 第63章 兽魂合体最终对决
- 第64章 这一招敢接吗
- 第65章 直达九十八层
- 第66章 魂穿未来
- 第67章 都死了
- 第68章 未来不是一成不变
- 第69章 sss级之上神级超脱级
- 第70章 绝世榜排名
- 第71章 极境天骄封号 帝
- 第72章 苏柠的震惊
- 第73章 闻名天下
- 第74章 升级武技混沌弑天拳
- 第75章 一个好梦现在的你未来的我
- 第76章 时空对话
- 第77章 未来之事即将对战
- 第78章 狠起来连自己也打
- 第79章 拿下
- 第80章 真神形态一拳轰败
- 第81章 完美通关落下序幕
- 第82章 出苍天塔
- 第83章 圣院
- 第84章 天骄妖孽聚集地
- 第85章 境界飙升
- 第86章 领悟相逆属性
- 第87章 见鬼了苏凡领悟了属性之力
- 第88章 前往圣院考核前夕
- 第89章 此战胜则活败则亡
- 第90章 圣院考核到来
- 第91章 各路天才
- 第92章 考核开始
- 第93章 愣头青苏凡
- 第94章 无名之辈苏凡
- 第95章 气血喷涌天地变色
- 第96章 还敢挑衅那去死吧
- 第97章 名人苏凡
- 第98章 一人单挑全部
- 第99章 苏凡 一人屠杀九十九人战绩可查
- 第100章 第二轮考核