“上个季度开完会后，你们营销部在会上可是信誓旦旦的说能确保百分之八十回款率的，可结果呢？”
“你知不知道，这样下去，公司现金流会非常紧张，一不小心就会断掉！”
“胡经理，秦经理她刚入职三天，这些事她都还不清楚，您...”
张晓起身解释道。
“不清楚是理由吗？她坐在这个位置上，就要对这个岗位负责！”
胡海燕打断了张晓的话。
“如果因为新来的就不用负责的话，那像你们营销部三天两天换负责人，公司的销售和回款就没人管了？”
“可是...”
张晓再次开口。
“胡经理，你好！”
秦雨欣打断了张晓的话，随后站了起来。
“我这两天也看了一些报表，回款率确实低了点，但我保证，从这个季度开始，回款一定会上升到百分之八十以上！”
“吹牛谁不会！”
胡海燕嗤之以鼻：“在你之前的三任营销部经理都是这样吹的！”
说完后，没等秦雨欣回应，继续开口。
“先别谈以后了，我代表公司来正式通知你，营销部全部成员上个季度的奖金和提成全额扣掉！”
“如果这个季度的回款额还是达不到百分之八十的话，年终奖一分钱都别想要！”
“胡经理，这不公平！”
张晓大声说道。
“营销没有完成回款率，是因为上任营销部经理签了一个大额订单，她还没来得及去催收回款就被公司辞退了，所以才把回款率拉了下来。”
“但是营销部其他同事，都完成了百分之八十的回款，公司凭什么不发奖金和提成！”
“放肆！”
胡海燕怒声回应：“你怎么说话的？注意你的身份！”
“我说的是实话，公司如果觉得我有问题，把我辞退好了！”
张晓满脸气愤的回应道。
“你！”
胡海燕脸色一沉：“你真以为公司不敢开掉你？”
“张晓，你先冷静一下。”
秦雨欣随后看向胡海燕：“胡经理，这件事我先了解一下再议！”
“而且，就算公司确实要扣发奖金和提成，也应该先开会讨论，然后由公司正式发文通知我们营销部吧？”
“你什么意思？你的意思是我没权下这个通知？”
胡海燕冷声回应。
“你是财务部的负责人，我们这是营销部，你觉得呢？”
秦雨欣的语气也冷了几分。
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